В Усольском районе повысилась зарплата работников культуры

Сфера культуры Усольского района перешла на новую систему оплаты труда. Новшество направлено на совершенствование системы оплаты труда работников районных учреждений культуры и Детских школ искусств и, главным образом, на повышение мотивации к качественному труду. С 1 июля новшество внедрили в учреждениях культуры, а с 1 сентября – в детских школах искусств. Теперь заработная плата во многом зависит от стимулирующих и компенсационных выплат, сообщает пресс-служба администрации Усольского района.

Новое положение о системе оплаты труда разработано в соответствии с приказом Министерства экономического развитии, труда, науки и высшей школы Иркутской области от 11 февраля 2010 года «Об утверждении Методических рекомендаций по установлению систем оплаты труда, отличных от Единой тарифной сетки, и Перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Иркутской области».

К стимулирующим надбавкам относятся надбавки: за квалификацию, результативность и качество работ, учёную степень, почётное звание, награждение знаками отличия, масштабность, квалификацию, результативность и качество и пр. В качестве компенсационных выплат выплачиваются надбавки за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в ночное время, надбавки молодым специалистам. Согласно положению о новой системе оплаты труда, из фонда оплаты труда работникам учреждений культуры может быть оказана материальная помощь. Наиболее всего надбавку к заработной плате почувствуют работники сферы культуры поселений городского типа, так как у них гораздо больше возможностей реализовать себя и зачастую выше уровень профессионализма.