Иркутские вакансии: самый богатый — главный обогатитель, кто ж еще! |
| По инф. Телеинформа |
| 02.05.2017 |
|
Самым дорогим предложением месяца в апреле для иркутян стала вакансия для главного обогатителя в золотодобывающей компании с окладом от 300 тысяч рублей. Среднее же предложение по городу, размещенное на сайте HeadHunter, составило 30 тысяч рублей, сообщает пресс-служба компании.
Также в топе вакансий – должность специалиста по контекстной рекламе (продвижение за рубежом), медицинского представителя, начальника отдела продаж, редактора-писателя со знанием английского языка, финансового консультанта, программиста 1С, экономиста по труду и руководителя интернет-магазина. Предложения по ним составляют от 90-100 тысяч рублей. Чуть меньше, от 40 тысяч рублей, может заработать менеджер по продажам строительных материалов. – Интересно, что во многих «дорогих» вакансиях присутствует требование «навыки презентации», «умение выступать на публике», – комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук. – Зачем это нужно? Затем, что уже не всегда достаточно просто хорошо делать свою работу. Многие компании высоко ценят сотрудников, которые могут предложить новые идеи, донести их до слушателей, «зажечь» их своей идеей. А для этого пригодятся навыки презентации. Для топ-менеджеров и менеджеров по продажам они особенно необходимы. Поэтому у этих специалистов эта компетенция очень часто оценивается с помощью сервиса «Оценка талантов» на hh.ru еще на этапе подбора».
МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: Разведка квартир в столичной метрополии – важный этап для тех, кто мечтает о собственном гнезде. На вторичном жилищном рынке представлены различные варианты жилья, от старых и уютных квартир до современных студий с панорамными видами. В условиях современного бизнеса, где конкуренция в интернете становится всё более острой, компании нуждаются в эффективных методах продвижения. Так, например, частное SEO от Site Ok и других подобных ресурсов может стать решением проблемы, ведь оно предполагает гибкий подход, который позволяет адаптировать стратегии под уникальные потребности конкретного бизнеса. Считается, что это приводит не только к достижению желаемых результатов, но и положительно влияет на их устойчивость. Микрофинансовые организации часто предлагают клиентам небольшие суммы кредитования на короткий срок. Одним из ключевых принципов работы таких организаций является минимизация бюрократических процедур, что нередко позволяет клиентам получить деньги быстро и без лишних формальностей. Важным аспектом является также индивидуальный подход к каждому клиенту и готовность идти на уступки в случае возникновения финансовых трудностей. Метки: |
