Сечина попытались поймать на бешеных зарплатах топов "Роснефти". Ага, поймаешь его... |
| По инф. rosbalt.ru |
| 22.06.2018 |
|
Заработная плата топ-менеджеров «Роснефти» в среднем ниже, чем в частных компаниях. Об этом, как сообщает РБК, заявил на годовом общем собрании акционеров «Роснефти» глава компании Игорь Сечин, комментируя выступление миноритария Леонида Пронина.
Пронин заявил, что вознаграждение топ-менеджеров компании должно быть привязано к доходу акционеров, а также высказал мнение, что выплаты руководству завышены. Сечин с миноритарием не согласился. По его словам, зарплата в компании в среднем ниже, чем в частных компаниях. «Наши вознаграждения соответствуют стандартам, принятым в отрасли, и являются открытыми и транспарентными», — парировал глава «Роснефти». «Размер доходов топ-менеджмента соответствует уровню крупных российских компаний и должен быть сопоставим с уровнем мировых компаний, иначе мы столкнемся с перетоком квалифицированных кадров», — добавил Сечин. В соответствии с годовым отчетом «Роснефти» за 2017 год, менеджеры компании получили 3,9 млрд рублей. Зарплаты при этом составили 643 млн рублей, а премии — 1,77 млрд рублей. Вознаграждения за участие в работе органов управления — 117 млн рублей.
МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: Разведка квартир в столичной метрополии – важный этап для тех, кто мечтает о собственном гнезде. На вторичном жилищном рынке представлены различные варианты жилья, от старых и уютных квартир до современных студий с панорамными видами. В условиях современного бизнеса, где конкуренция в интернете становится всё более острой, компании нуждаются в эффективных методах продвижения. Так, например, частное SEO от Site Ok и других подобных ресурсов может стать решением проблемы, ведь оно предполагает гибкий подход, который позволяет адаптировать стратегии под уникальные потребности конкретного бизнеса. Считается, что это приводит не только к достижению желаемых результатов, но и положительно влияет на их устойчивость. Микрофинансовые организации часто предлагают клиентам небольшие суммы кредитования на короткий срок. Одним из ключевых принципов работы таких организаций является минимизация бюрократических процедур, что нередко позволяет клиентам получить деньги быстро и без лишних формальностей. Важным аспектом является также индивидуальный подход к каждому клиенту и готовность идти на уступки в случае возникновения финансовых трудностей. |
