Финансовые планы молодежи: самые амбициозные — новосибирские выпускники |
| По инф. Телеинформа |
| 24.05.2017 |
|
HeadHunter провел аналитику резюме выпускников ведущих вузов Сибири и составил рейтинг зарплат, которые они рассчитывают получить при устройстве на работу. В тройке лидеров – выпускники новосибирских вузов, сразу за ними – студенты ИРНИТУ.
Оказалось, что самое серьезное вознаграждение среди выпускников сибирских вузов указывают обладатели диплома НГУ – 52 тысячи 271 рубль. Вторую и третью строчку рейтинга заняли бывшие студенты НГМУ и НГТУ – 47 тысяч 155 и 44 тысячи 50 рублей соответственно. У выпускников ИРНИТУ – четвертое место и ожидаемая зарплата в 43 тысячи 703 рубля. Кроме этого, в десятку лидеров попали: томский НИТПУ, красноярские КрасГМУ и СФУ, СибГИУ (Кузбасс), СибГУТИ и СибСТРИН (Новосибирск). Выпускники ИГУ заняли 12-е место в рейтинге (38 тысяч 141 рубль), БГУ на 16-й позиции (37 тысяч 679 рублей), у выпускников ИрГУПСа 28-е место и средняя ожидаемая зарплата 33 тысячи 817 рублей.
Самую высокую строчку из вузов Омска занял ОмГТУ (11 место), Улан-Удэ – ВСГУТУ (26), Барнаула – АлтГТУ (29). – Для аналитики мы смотрели всех выпускников, не разделяя их по опыту работы. При этом понятно, что молодые специалисты называют гораздо скромные суммы, чем опытные профессионалы, – отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук. – О чем может говорить этот и подобные рейтинги? Прежде всего, о том, какие специалисты выше ценятся на рынке труда сегодня. Да, не секрет, что технические специалисты, врачи, ученые ценятся сегодня высоко. К сожалению, педагоги и аграрии этим пока похвастаться не могут. Хочется верить, что именно «пока». Исследование проводилось 11-18 мая 2017 года.
МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: Разведка квартир в столичной метрополии – важный этап для тех, кто мечтает о собственном гнезде. На вторичном жилищном рынке представлены различные варианты жилья, от старых и уютных квартир до современных студий с панорамными видами. В условиях современного бизнеса, где конкуренция в интернете становится всё более острой, компании нуждаются в эффективных методах продвижения. Так, например, частное SEO от Site Ok и других подобных ресурсов может стать решением проблемы, ведь оно предполагает гибкий подход, который позволяет адаптировать стратегии под уникальные потребности конкретного бизнеса. Считается, что это приводит не только к достижению желаемых результатов, но и положительно влияет на их устойчивость. Микрофинансовые организации часто предлагают клиентам небольшие суммы кредитования на короткий срок. Одним из ключевых принципов работы таких организаций является минимизация бюрократических процедур, что нередко позволяет клиентам получить деньги быстро и без лишних формальностей. Важным аспектом является также индивидуальный подход к каждому клиенту и готовность идти на уступки в случае возникновения финансовых трудностей. |
