Американским банкирам платят не скупясь |
| По инф. rosbalt.ru |
| 25.07.2017 |
|
Руководители крупнейших американских банков (JPMorgan, Goldman Sachs, Citigroup, Wells Fargo, Bank of America и Morgan Stanley) в среднем получают в 2,1 раза больше, чем главы сопоставимых европейских финкомпаний. Об этом говорится в исследовании, проведенном газетой The Financial Times и консалтинговой компанией Equilar. По словам главы отдела корпоративного управления в Aberdeen Asset Management Пола Ли, в Европе и США у инвесторов совершенно различные позиции по вопросу оплаты труда генерального директора. Если в Европе воспоминания о выделении миллиардов евро бюджетных средств на спасение крупных банков все еще свежи, и существует консенсус относительно того, что зарплата не должна быть выше определенной суммы, то в Штатах такого нет, сообщает «Финмаркет».
Кроме того, американские инвесторы часто воспринимают директоров банков как уникальных и незаменимых специалистов, которым вполне можно платить более $20 млн в год. Как показывает исследование, четыре CEO банков в США в 2016 году заработали свыше $20 млн, тогда как рекордная зарплата руководителя европейского банка составляла $14 млн.
Отчасти такая ситуация оправдывается более высокой доходностью банков в США по сравнению с европейскими финкомпаниями. В минувшем году чистая прибыль банков в Штатах в среднем была в 7,5 раза больше прибыли банков Европы. FT приводит пример двух во многом похожих банков, BNP Paribas и JPMorgan. Оба банка имеют активы в размере свыше $2,4 трлн, присутствуют более чем в 60 странах и получают основную выручку от розничных операций и инвестиционного бизнеса. Однако в 2016 году JPMorgan получил чистую прибыль в размере $22,6 млрд, а BNP — всего $8,5 млрд. Как следствие, CEO и председатель совета директоров JPMorgan Джейми Даймон заработал в минувшем году на $24 млн больше, чем руководитель BNP Жан-Лоран Боннафе.
МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: В условиях современного бизнеса, где конкуренция в интернете становится всё более острой, компании нуждаются в эффективных методах продвижения. Так, например, частное SEO от Site Ok и других подобных ресурсов может стать решением проблемы, ведь оно предполагает гибкий подход, который позволяет адаптировать стратегии под уникальные потребности конкретного бизнеса. Считается, что это приводит не только к достижению желаемых результатов, но и положительно влияет на их устойчивость. Микрофинансовые организации часто предлагают клиентам небольшие суммы кредитования на короткий срок. Одним из ключевых принципов работы таких организаций является минимизация бюрократических процедур, что нередко позволяет клиентам получить деньги быстро и без лишних формальностей. Важным аспектом является также индивидуальный подход к каждому клиенту и готовность идти на уступки в случае возникновения финансовых трудностей. Метки: |
