«Газпром» подкрутил вентиль корпоративных пенсий |
| По инф. rosbalt.ru |
| 28.12.2018 |
|
В «Газпроме» со следующего года будут изменены правила выплат корпоративных пенсий для бывших сотрудников. Об этом РБК сообщили несколько источников.
Раньше пенсия выплачивалась пожизненно. Теперь же, по словам одного из собеседников издания, в течение последних пяти лет срок выплаты корпоративных пенсий для сотрудников компании составлял только 20 лет с момента увольнения, а теперь ее решили сократить до 15 лет. Такое решение, как отмечается, принято из-за роста количества пенсионеров, соображений экономии и увеличения пенсионного возраста на государственном уровне. Издание поясняет, что стаж работы в «Газпроме», который позволяет рассчитывать на получение корпоративной пенсии, должен составлять не менее 15 лет. Она составляет от 10% до 40% заработка специалиста и зависит от стажа в компании, наград, позиции и других заслуг. Согласно отчетности компании по МСФО за 2017 год, группа «Газпром» планирует произвести отчисления в размере 42,1 млрд руб. по пенсионным планам в 2018 году. Кроме пенсий, сотрудники получают единовременное пособие при увольнении. Размер предоставляемых вознаграждений зависит от стажа, заработной платы в годы, предшествовавшие выходу на пенсию, заранее определенной фиксированной суммы или от сочетания этих факторов. В отчетности указано, что в среднем такие корпоративные пенсии выплачивались в течение 19,3 года. Тем временем одна из «дочек» «Газпрома» — «Газпром георесурс» — с 1 июля 2018 года вовсе отказалась от перечисления средств в НПФ «Газфонд» на корпоративные пенсии для своих сотрудников. Источники издания заявили, что это решение было принято в рамках исполнения приказа монополии от 28 декабря 2017 года «О мерах по повышению операционной эффективности и сокращению расходов общества в 2018 году», поясняли они. В приказе отдельно оговаривалось, что отмена корпоративных пенсий не коснется действующих и бывших сотрудников компании, за которых к концу июня 2018 года были перечислены пенсионные взносы или «возникли основания для их перечисления».
МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: Разведка квартир в столичной метрополии – важный этап для тех, кто мечтает о собственном гнезде. На вторичном жилищном рынке представлены различные варианты жилья, от старых и уютных квартир до современных студий с панорамными видами. В условиях современного бизнеса, где конкуренция в интернете становится всё более острой, компании нуждаются в эффективных методах продвижения. Так, например, частное SEO от Site Ok и других подобных ресурсов может стать решением проблемы, ведь оно предполагает гибкий подход, который позволяет адаптировать стратегии под уникальные потребности конкретного бизнеса. Считается, что это приводит не только к достижению желаемых результатов, но и положительно влияет на их устойчивость. Микрофинансовые организации часто предлагают клиентам небольшие суммы кредитования на короткий срок. Одним из ключевых принципов работы таких организаций является минимизация бюрократических процедур, что нередко позволяет клиентам получить деньги быстро и без лишних формальностей. Важным аспектом является также индивидуальный подход к каждому клиенту и готовность идти на уступки в случае возникновения финансовых трудностей. Метки: |
