Смена руководства - не повод задерживать зарплату

Проверка ООО Реабилитационного центра «Микрохирургия», сообщает Государственная трудовая инспекция в Иркутской области.

В ходе проверки установлено, что все вышеуказанные работники приняты на работу в Реабилитационный центр на должность сотрудников службы безопасности. При этом, исследование трудовых договоров, заключенных с работниками, показало, что в нарушение ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в них не указан размер тарифной ставки (должностного оклада), что является обязательным для включения в трудовой договор условием.

Также в ходе проверки запрошены расчетные листки и платежные документы, подтверждающие выплату заработной платы работникам. Анализ вышеуказанных документов показал, что с мая 2013 года работникам систематически задерживалась выплата заработной платы, при этом, на момент проверки за организацией сохранялся долг перед работниками, что является нарушением п.6ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ.

Исходя из пояснений работодателя, причиной задержки послужила смена руководства организации. Учитывая, что данное обстоятельство не является объективным основанием для невыплаты работникам в установленные законом сроки заработной платы, вышеуказанное юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30000 рублей.

Руководитель организации устранил данное нарушение в рамках проверки и выплатил заработную плату в полном объеме с учетом процентов за задержку.